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“十二五”最低工资标准年均增长13%以上

2012-03-15 19:03:22 政策导读  

  记者今日获悉,国务院日前批复了人力资源和社会保障部、国家发改委、财政部等部委提出的《促进就业规划(2011~2015年)》。规划提出,“十二五”期间,我国将形成正常的工资增长机制,职工工资收入水平合理较快增长,最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

  规划还提出,到“十二五”末,我国企业劳动合同签订率要达到90%,企业集体合同签订率达到80%;劳动条件得到较大改善;社会保障制度覆盖所有劳动者,就业稳定性明显提高。在“十一五”期间,我国最低工资标准年均增长率为12。5%。“十一五”末,我国企业劳动合同签订率为65%,企业集体合同签订率为50%。

  根据规划,“十二五”末全国技能劳动者总量将达1。25亿人,其中高技能人才总量3400万人,占技能劳动者比重27%。此外,全国专业技术人才总量将达到6800万人。规划还提出,“十二五”时期,我国人力资源开发水平要得到明显提高,劳动者要得到有效培训的机会。

  规划提出,“十二五”时期我国城镇将新增就业4500万人,转移农业劳动力4000万人,城镇登记失业率控制在5%以内。在有效控制失业、保持就业局势稳定方面,规划提出,要将失业人员组织到就业准备活动中,使平均失业周期进一步缩短,并实现对就业困难人员和零就业家庭人员就业援助的长效化。“十一五”时期,我国实现城镇新增就业5771万人,转移农业劳动力4500万人。“十一五”末,我国城镇登记失业率4.1%。