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江苏涟水:“四举措”助大学生村官成创业先锋

2011-10-27 00:00:00 大学生村官政策  
  近年来,江苏省涟水县注重大学生村干部的培养使用,大力实施“大学生村干部创业培植工程”,通过“四项举措”促进大学生村官创业富民。目前,该县138名老大学生村干部中,70%以上有了创业项目。

  广泛宣传,营造创业氛围。该县结合“自信自强、富家富县”主题教育活动,推出多项措施,在大学生村干部中营造创业氛围。通过定期召开创业座谈会,让有创业项目的交流各自创业心得,形成比学赶超的创业氛围;组织参加涟水发展论坛和列席县重大会议,让他们了解宏观经济形势与本县经济发展对策;在县内媒体上开辟“大学生村官行”宣传他们的创业事迹,推介创业典型经验,激发大家的创业热情;组织观摩返乡大学生创业基地,不断增强他们创业的责任感与使命感,“骄子村官”嵇芳等率先创业的事迹还被拍成了专题片进行宣传推介。

  提供服务,解决资金难题。针对大学生村干部创业缺少资金等难题,该县将大学生村干部创业纳入全县“农村党员干部致富工程”范畴,优先为他们办理贴息贷款,设立1000万元大学生村干部创业基金,为通过项目论证的大学生村干部提供10万元以下贴息贷款;县、乡、村三级党组织利用“县工业园、乡镇工业集中区、村级创业点”设立大学生村干部创业孵化基地,免费为大学生村干部创业提供场所;工商税务等部门免费帮创业同志办理工商营业执照等手续;县卫生局公开承诺大学生村干部自主创业,涉及办理卫生许可项目,将予以全程帮办,并免收所有费用。

  重视培训,解决技术难题。县委把大学生村干部培训工作纳入全县大规模培训干部规划,为他们量身定制了“培训菜单”,逐步建立起学用结合、按需施教的培训机制。先后组织了6期创业培训班,组织大学生村官赴镇江、常熟等企业参观考察,开阔眼界,拓宽视野;还从县直部门选聘中级以上职称的94名专业技术人才担任大学生村干部的“创业引导员”,为大学生村干部创业提供项目论证、业务咨询和决策参考,帮助他们解决项目实施过程中出现的问题和困难,从乡镇择优业务素质好的专业技术人员作为他们的“创业指导员”,在本村选择通过合法经营、勤劳致富的创业大户作为他们的“创业辅导员”,帮助筛选项目、协调矛盾、解决困难。县科技局选派30名科技人才与大学生村干部结对帮扶,提供技术支持和科技致富信息。县人大常委会在全县开展“人大代表与大学生村官牵手创业推进基层致富”主题活动等。

  表彰激励,政策引导创业。每年评选表彰“十佳大学生村干部”时将是否创业作为必要条件,在推选“县十大杰出创业青年”、“十佳创业精英”、“青年岗位能手”、县乡人大代表、“十佳勤政廉政干部”时向创业型大学生村干部倾斜,选拔“双带”成绩突出的大学生村干部担任村党总支书记,注重从有创业项目的大学生村干部中发展党员。近年来,先后有50余人次因创业业绩突出获县乡党组织各类奖项。沈小新等12名同志被选推选为村“两委”负责人,王坤等37名同志加入党组织。